クライアント様限定動画３本を追加しました。

９月、１０月は春に採用した新卒スタッフの退職が増加する時期です。この時期に退職が増加する接骨院や会社はスタッフの扱い、研修内容、社風に問題を抱えていることが多いです。

改めて基本の心理学に基づき修正が必要ですね。そのための動画を２本。

柔道整復師の採用が難しい中で鍼灸師の育成や売上は重要なポイントなので鍼灸患者を増やすための方法の動画を１本配信させて頂きました。

【316】スタッフの能力を引き出す考え方２

業績が低迷する、育成がうまくいかないときは本人が気付いてはいないが周囲が気付いてるポマイナスポイントをいかに改善できるか。改善してあげれるか。

【317】スタッフの能力を引き出す考え方3

人には長所や短所があるが短所や問題点を数えて修正していくことは悪いことではないが、能力以上に負荷をかけてもうまくいかない。業務や役割の設定も大切。

【31８】鍼灸患者を増加させる基本

鍼灸施術の価値観や理論は沢山あると思うが大切なことは患者数が増えること、患者に共感・理解されることが目的とした知識や理論、施術でないと経営は難しい。